Bộ luật lao động – chính sách tiền lương tăng thêm
Bộ luật lao động – chính sách tiền lương tăng thêm đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động năm 2015
Ngày 14/02/2015 Chính phủ ban hành Nghị định số 17/2015/NĐ-CP để triển khai việc tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống. Ngoài việc quy định cụ thể 11 đối tượng thuộc diện được tăng lương theo chủ trương của Quốc hội, Nghị định còn làm rõ thêm 3 nhóm đối tượng không thuộc diện được tăng lương. Việc tăng lương này sẽ được tính hưởng từ 01/01/2015, số tiền lương tăng thêm sẽ không được dùng để tính đóng, hưởng BHXH, BHYT, BHTN và các loại phụ cấp lương. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 06/4/2015.
Bên cạnh đó bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm Y tế mới nhất đã kịp thời điều chỉnh để phù hợp với thực tế thị trường lao động và quan hệ lao động hiện nay. Đây là văn bản pháp luật quan trọng nhất điều chỉnh toàn diện về tiêu chuẩn lao động và quan hệ lao động; góp phần hoàn thiện khung pháp lý điều chỉnh các vấn đề về quan hệ lao động và tiêu chuẩn lao động ở Việt Nam. Nhà xuất bản lao động cho xuất bản cuốn sách:”Bộ luật lao động – chính sách tiền lương tăng thêm đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động năm 2015”
Nội dung cuốn sách bao gồm những phần chính sau:
Phần I. Bộ Luật lao động - Các quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành;
Phần II. Chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động và nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động;
Phần III. Chính sách tiền lương tăng thêm và chế độ phụ cấp, trợ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức;
Phần IV. Chính sách tiền lương, thang bảng lương và chế độ nâng bậc lương đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp và các tổ chức khác;
Phần V. Công tác huấn luyện an toàn lao động và vệ sinh lao động;
Phần VI. Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế (đã được sửa đổi, bổ sung) và chế độ, chính sách bảo hiểm đối với cán bộ công chức, viên chức, người lao động;
Phần VII.Hành vi vi phạm và mức xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội.
Nội dung cuốn sách được sắp xếp trình tự thời gian và có giá trị thực tiễn. Hy vọng cuốn sách sẽ là tài liệu hữu ích đối với Quý cơ quan đơn vị, doanh nghiệp và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Luật và những quy định liên quan đến doanh nghiệp, lao động luôn nhận được sự quan tâm theo dõi cùa bạn đọc
Nhằm góp phần tích cực giúp các cơ quan, tổ chức thuận lợi hơn trong việc cập nhật và áp dụng những quy định mới của Nhà nước về chế độ tiền lương, phụ cấp và chính sách quản lý lao động, việc làm, Nhà Xuất bản Văn Hóa – Thông Tin quyết định xuất bản và phát hành quyển sách: Những quy định mới về chếđộ tiền lương đối với, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động và mức lương tối thiểu vùng (áp dụng từ ngày 01/01/2015).
Quyển sách gồm sáu phần:
Phần I: Quy định mới về chế độ tiền lương đối với, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động và mức lương tối thiểu vùng (áp dụng từ ngày 01/01/2015).
Phần II: Quy định mới về chế độ phụ cấp và hỗ trợ sinh hoạt phí.
Phần III: Quy định mới về hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động.
Phần IV: Quy định mới về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
Phần V: Quy định mới về chức danh, mã số ngạch, chức trách, nhiệm vụ và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức, viên chức.
Phần VI: Quy định mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (áp dụng từ ngày 01/01/2015).
Đây là tài liệu quan trọng và rất cần thiết để quản lý lao động, tiền lương trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức, các đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp
TRUNG TÂM SÁCH Y DƯỢC - BÁN SÁCH TOÀN QUỐCGIAO SÁCH SAU 30 PHÚT ĐẶT HÀNG TẠI HÀ NỘI VÀ TP.HCM
Vui lòng liên hệ: 0973 466 809 - 0964 604 626
nguồn: biểu thuế xuất nhập khẩu
(MIỄN PHÍ VẬN CHUYỂN TẬN NƠI TẤT CẢ CÁC ĐƠN HÀNG)